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Konfliktlösung

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28.11.2009 08:15

Chefsache: Konflikte erkennen und lösen:

Konflikte schwächen die Leistung im Team: Nicht nur die direkt am Konflikt beteiligten Mitarbeiter investieren Kraft und Energie in den Streit, auch indirekt Beteiligte leiden, weil Informationen nicht weitergeben oder Arbeiten schleppend erledigt werden.
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23.06.2009 08:00

Mediation: Der Königsweg zu erfolgreicher und dauerhafter Konfliktlösung:

Akute oder langwierige, offene oder verdeckte, einfache oder komplizierte Konflikte sind ein Dauerärgernis für viele Betriebsleiter. Unsere Empfehlung: Setzen Sie auf die 5 Phasen der Mediation, um nachhaltige Lösungen zu erzielen.
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11.05.2009 08:05

Was tun, wenn es Krach zwischen den Abteilungen gibt?:

Wenn es innerhalb Ihrer Abteilung Konflikte gibt, können Sie als Vorgesetzter ein- und wenn nötig auch durchgreifen. Doch wenn es zwischen Mitarbeitern Ihrer und anderer Abteilungen zu Auseinandersetzungen kommt, sind Ihre Möglichkeiten begrenzt. Dennoch können und sollten Sie solche Konflikte möglichst rasch lösen.
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26.03.2009 08:10

Mediation: Der Königsweg zu erfolgreicher und dauerhafter Konfliktlösung:

Schon länger gibt es im Lager Ihres Betriebs Streitigkeiten wegen der Urlaubsplanung. Obwohl nur 5 Leute dort arbeiten, sprechen 2 nicht mehr miteinander. Ein 3. hat jetzt die Kündigung angedroht. Doch einen Mediator mit der Lösung des Konfliktes zu beauftragen kostet Zeit und Geld.
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09.03.2009 08:05

Schluss mit Stress: Verscheuchen Sie ungute Gedanken:

Schleppen Sie Ihre eigenen Probleme und die der anderen den ganzen Tag mit sich herum, müssen Sie ständig grübeln, machen Sie sich (zu) viele Sorgen? Können Sie abends nicht einschlafen, wachen Sie immer wieder auf und zerbrechen sich den Kopf? Denken Sie an den vergangenen Tag und sorgen Sie sich auch schon um den nächsten?
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20.11.2008 08:15

7 wirkungsvolle Gesprächstechniken für konstruktive Konfliktgespräche:

Es gibt eine Reihe von Gesprächstechniken, mit denen Sie Konfliktgespräche fördern und einen Austausch ermöglichen können:
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24.09.2008 08:05

Mit diesen 3 Strategien lösen Sie Konflikte im Team:

Konflikte sind im Berufsleben allgegenwärtig: Sie möchten bereits vor Erreichen des ersten Meilensteins die 2. Projektphase einleiten, Ihr Kollege aber hat Bedenken und drängt darauf, zunächst die erste Phase abzuschließen.
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14.08.2008 08:10

7 Verhaltensweisen, die zum Erfolg eines Konfliktgesprächs beitragen:

Überall, wo Menschen zusammen arbeiten, gibt es Konflikte. Ob ein Konflikt allerdings sich verselbständigt und irgendwann die Konfliktparteien lähmt, darüber entscheiden auch Sie mit.
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09.04.2008 08:00

So führen Sie ein konstruktives Kritikgespräch:

Für die meisten Führungskräfte ist das Anbringen von Kritik ein heikles Thema. Niemand kritisiert gern einen Kollegen oder Mitarbeiter, und umgekehrt hört sich keiner gern Kritik an. Trotzdem gibt es Situationen, in denen es unvermeidbar ist.
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