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Führung & Leitung

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03.11.2009 08:10

Wie ist das mit der 400 EUR-Beschäftigung während der Elternzeit?:

So klar die Regeln für 400-€-Kräfte auch sind: Wenn eine Mitarbeiterin in Elternzeit vorübergehend in eine solche Beschäftigung wechselt, gibt es gelegentlich Probleme von Seiten der Krankenkasse, die entweder weiter die regulären Beiträge erheben will oder plötzlich den Krankenversicherungsschutz verweigert.
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13.10.2009 08:05

In 4 Schritten die Geburtsbeihilfe besteuern:

Vielleicht steht bei einem Ihrer Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen demnächst Nachwuchs ins Haus. Dann können Sie die Freude mit einer Finanzspritze sicher noch steigern.
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01.09.2009 08:05

Mit diesen 5 Grundregeln werden Sie zu einem erfolgreichen Teamleiter:

Schon öfters haben Sie es beobachtet: Während das eine Team scheinbar mühelos alle anstehenden Aufgaben bewältigt, hakt es bei dem anderen gewaltig: Immer wieder kommt es zu Unstimmigkeiten und Missverständnissen, die die Arbeit deutlich erschweren.
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25.07.2009 08:15

Mobbing am Arbeitsplatz: NRW gibt Leitfaden für Führungskräfte heraus:

Das nordrhein-westfälische Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales hat den Handlungsleitfaden „Konfliktlösungen am Arbeitsplatz. Eine Handlungshilfe für Führungskräfte bei Konflikten und Mobbing“ herausgegeben.
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12.07.2009 08:05

Diese 10 Grundsätze sollten Sie bei Ihren Mitarbeitern durchsetzen:

Nicht alles, was gefällt, ist im Berufsalltag erlaubt. Meist sind es nur wenige Mitarbeiter, aber jede Führungskraft kann ein Lied von ihnen singen: Sie versuchen, mit dreistem Verhalten weiterzukommen, oder missachten grundsätzliche Regeln der Zusammenarbeit und des Arbeitsrechts.
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01.07.2009 08:05

Krankendaten: Welche Daten Sie wann sammeln dürfen – und warum:

Natürlich können Sie als Arbeitgeber ein durchaus legitimes Interesse an der Information über die Krankheitsursache eines Mitarbeiters haben. Doch es kommt eben auf den Einzelfall an:
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25.05.2009 08:05

Hören Sie auf, sich zu ärgern!:

Ein Mitarbeiter erledigt seine Aufgaben nicht zu Ihrer Zufriedenheit. Sie ärgern sich: Ich kann doch wohl verlangen, dass er fehlerfrei arbeitet. Das wird uns massenweise Kunden kosten.“
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10.12.2008 08:05

Dem Chaos an den Kragen: Wie Sie Besprechungen steuern und eine effektive Diskussion ermöglichen:

Je größer der Rahmen einer Besprechung, das heißt, je mehr Mitarbeiter teilnehmen, umso schwieriger wird es, die Diskussion in geordnete Bahnen zu lenken. Ab einer Teilnehmerzahl von fünf Personen empfiehlt es sich daher, einen so genannten Moderator zu bestimmen, der den Gang der Besprechung führt und auch das Recht hat, Störenfriede zur Ruhe zu ermahnen.
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15.11.2008 08:00

Vertrauen statt Kontrolle:

Gehen Ihre Mitarbeiter zu häufig auf die Toilette? Verschwinden Sie minutenlang zur Raucherpause auf den Balkon oder sitzen sie endlos beim Mittagessen?
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14.10.2008 08:10

Nutzen Sie bewusst alle 4 Kommunikationsebenen:

Vielleicht kennen Sie ja das Modell der 4 Kommunikationsebenen bereits. Trotzdem ist es immer wieder hilfreich, wenn die Kommunikation nicht so geklappt hat, wie sie sollte.
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