Kündigung
Weitere Kategorien:
- » Arbeitnehmer & Angestellte
- » Archiv 2005
- » Archiv 2006
- » Ausbildung & Weiterbildung
- » Betriebsrat
- » Führung & Leitung
- » Konfliktlösung
- » Kündigung
- » Mobbing
- » Motivation
- » Personalleitung
23.10.2009 08:00
Änderungskündigung: So reagieren Sie richtig:
Änderung der Arbeitsbedingungen können im Arbeitsvertrag einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt werden oder durch eine Änderungskündigung erfolgen, falls der Arbeitnehmer sich nicht auf eine einvernehmliche Regelung einlassen möchte.
Artikel lesen
Artikel lesen
27.05.2008 08:05
So machen Sie bei Ausschlussklauseln alles richtig:
Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, haben Sie als Arbeitgeber ein verständliches Interesse an einer baldigen Rechtssicherheit. Diesem Interesse widerspricht aber die gesetzliche regelmäßige Verjährungsfrist für gegenseitige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, die nach § 195 BGB immerhin 3 Jahre beträgt.
Artikel lesen
Artikel lesen
21.02.2007 08:00
Kündigung: Was Sie bei einer Freistellung regeln sollten:
Sprechen Sie einem Arbeitnehmer die Kündigung aus, möchten Sie ihn vielleicht gar nicht mehr sehen. Hier bietet es sich an, den Mitarbeiter bis zum Ablauf der Kündigungsfrist freizustellen. Dabei sollten Sie jedoch einiges beachten, um Schwierigkeiten und Ärger zu vermeiden.
Artikel lesen
Artikel lesen
| [1] |
Gesamt 1 Seiten
Aktuelle Seminare
|
|
|
Registrieren |
Aktuelle Unternehmens-News
Themen-Specials
ASPO newsletter
